Optimisez votre chaîne de valeur en vous appuyant sur les compétences et savoirs de vos équipes.
Quels que soient les projets de développement ou de transformation de votre entreprise, vous aurez besoin d' "embarquer" vos salariés pour atteindre les objectifs souhaités.
Mesurez le niveau d’engagement de vos équipes
Cabinet de conseil spécialisé sur l’engagement des salariés, Aspasie s’appuie sur une démarche innovante, la méthode ASPA®, pour améliorer durablement l’organisation, le management et la communication en vue d’une meilleure rentabilité
La méthode ASPA® utilise efficacement les compétences des différents participants au process de changement
- La Direction, qui maîtrise la stratégie et les objectifs
- Les salariés, qui connaissent le terrain et les process
- Les consultants, qui apportent leur prise de recul et leurs modèles
Cerise sur le gâteau, la participation active des salariés au process renforce durablement leur engagement vers l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Huit prestations sur mesure pour atteindre vos objectifs et booster l’engagement de vos collaborateurs :
- La Direction, qui maîtrise la stratégie et les objectifs
- Les salariés, qui connaissent le terrain et les process
- Les consultants, qui apportent leur prise de recul et leurs modèles
Cerise sur le gâteau, la participation active des salariés au process renforce durablement leur engagement vers l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Huit prestations sur mesure pour atteindre vos objectifs et booster l’engagement de vos collaborateurs :
Enquêtes :
Mesurer et analyser le niveau d'engagement et les besoins de vos salariés
Conseil en organisation :
Optimiser l'organisation et le management pour un fonctionnement efficace et apaisé
Conseil RH et QVT :
Mettre en place des process RH qui apportent sérénité et engagement
P.T.H.E.® :
Décliner et piloter un Plan de Transformation des comportements et attitudes des salariés
Sense-making et Mission :
Identifier et renforcer le sens des missions et les valeurs qui animent vos équipes
Stratégie de communication interne :
Elaborer un plan, des outils et des messages pour embarquer vos équipes
Séminaires et événements :
Concevoir et animer des séminaires de travail productifs et dynamisants
Coaching individuel ou collectif :
Accompagner des salariés pour atteindre des objectifs ou dépasser des difficultés
Impliquer vos équipes vous apportera bien plus que les changements souhaités : leur engagement
Des salariés désengagés, ce sont des pertes pour l’entreprise, estimées à -10% de satisfaction client et -22% de profitabilité par l’étude Gallup de 2017
A l’inverse, une équipe motivée vous apportera :
A l’inverse, une équipe motivée vous apportera :
Plus de productivité :
Des équipes engagées sur l’atteinte de résultats , sans frein psychologique. Une baisse de l’absentéisme et des accidents du travail
Plus de créativité :
Un environnement propice au bien-être des salariés (Qualité de Vie au Travail), à l’esprit d ’équipe, à la collaboration, favorisant des solutions innovantes.
Une fidélisation des talents :
Des salariés formés et compétents, des risques de départ à la concurrence réduits, des coûts de recrutement diminués
Une image positive renforcée :
Des salariés ambassadeurs de votre entreprise, relais de votre communication, une marque employeur qui attire les meilleurs.
Dans quels cas est-il nécessaire de stimuler l’engagement des salariés ???
- Des indicateurs RH (turnover, maladies, accidents …) dégradés
- Un changement de managers / directeurs
- Des besoins de transformation organisationnelle ou de process
- Des échecs techniques, productifs ou commerciaux
- Un environnement de travail délétère (conflits, ambiance morose, …)
- Des difficultés managériales
- Un projet de croissance externe (rachat, fusion…)
- De manière générale, tout événement entraînant des conséquences pour les salariés
Vous voulez passer à l'action immédiatement?
Nous sommes prêts à vous accompagner!
Vous voulez
1. Mesurer le niveau de vos collaborateurs (engagement, satisfaction ou thèmes spécifiques) :
A l’aide d’un outil de mesure de l’engagement individuel et collectif, nous priorisons les actions nécessaires en fonction des problématiques identifiées. Nous recommandons alors un plan d’action pertinent, adapté à vos moyens.
2 . Bénéficier d’une prestation de conseil ciblée
3 . Vous avez identifié un besoin de coaching
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