L’enquête auprès des salariés concernés constitue un préalable solide à toute action de changement souhaitée par la Direction. Que ce soit pour favoriser un projet de développement ou pour corriger des dysfonctionnements, une enquête en ligne apporte à la Direction une mine de renseignements sur le point de vue des salariés, ce qui permettra d’éviter de prendre des décisions erronées ou de générer des résistances durables.
Cerise sur le gâteau, demander leur avis aux salariés constitue un premier moyen de renforcer leur engagement et de disposer de leur soutien dans l’action. Il est cependant nécessaire que l’enquête soit élaborée avec soin et qu’elle soit accompagnée d’une communication appropriée.
Adaptés à la structure en fonction de sa taille et de ses besoins du moment.