Axe Qualité de Vie : Améliorer le bien-être et réduire le stress au travail

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La Qualité de Vie au Travail est un impératif pour rendre durable l’engagement du personnel à tous niveaux (cadres, employés, ouvriers) pour leurs tâches et leur entreprise.

Si les salariés se sentent mal émotionnellement dans leur activité, le risque d’accidents, d’erreurs, d’absentéisme s’en trouve accru. En outre, les conflits se multiplient, source de stress pour l’ensemble des équipes et cause de baisse de productivité.

A la fois pour l’image de la société, le bien-être des salariés et la rentabilité de l’entreprise, la Direction doit veiller à mettre en place des conditions d’épanouissement au quotidien de l’ensemble de son personnel.

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Objectifs :

Améliorer la qualité de vie au travail et réduire le stress afin que les collaborateurs aient envie de s’investir dans leur travail et la croissance de leur entreprise.

Méthode :
    1. Sur la base d’une enquête et d’interviews, identifier les sources de stress et de mal-être dans l’entreprise
    2. Étudier les conflits récurrents et leurs origines
    3. Définir un plan chiffré d’amélioration de la qualité de vie au travail et le faire valider/amender par la Direction Générale
    4. Organiser des groupes de travail pour valider les améliorations proposées et élaborer leur déploiement dans l’entreprise
    5. Identifier et former des ambassadeurs de la QVT responsables de ce déploiement et de la pérennité des mesures
Livrables :
    1. Préconisations et plan de déploiement QVT
    2. Stratégie de communication interne sur la QVT
Résultats attendus :
    • Une sérénité et une réduction du stress propices à une concentration des salariés sur leur travail
    • Ambiance de travail sereine et positive
    • Productivité en hausse
    • Participation accrue des salariés à la vie de l’entreprise
    • Réduction des freins psychologiques
    • Fidélisation des salariés, réduction du turnover
Nos experts sens et communication :
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Annie Francia

Consultant RH QVT Organisation
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Véronique Lorgnier

Coach d’entreprise
Tarifs :

Nous consulter pour une proposition adaptée aux besoins de votre organisation

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Axes d’intervention

Découvrez les autres axes sur lesquels nous pouvons vous accompagner :
Personnalisé

agir ponctuellement par une action ciblée

Organisation

agir sur les facteurs de fatigue et de stress

Qualité de Vie

améliorer le bien-être et réduire le stress au travail

Reconnaissance

réduire de sentiment d’Injustice parmi les salariés

Sens

développer le désir de s’investir pour une entreprise aux valeurs fortes

Appropriation

créer les conditions structurelles d’un engagement des collaborateurs

Management

renforcer l’engagement au travail , réduire les freins psychologiques

Désir d’avenir

générer chez les salariés une vision d’avenir dans l’entreprise

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