En 2016, le Consultant Frédéric Marquette (Centrale-Insead) publie un livre d’enquête auprès de grands patrons à succès. A propos de leur trajectoire, il écrit : « Je ne crois pas qu’il y ait des gens prédestinés (…) Il faut se connaître soi-même, apprendre à se découvrir, à se poser des questions essentielles. »[1]

Se connaître soi-même et se poser les questions essentielles, voilà bien ce qui se cache derrière le coaching en évolution professionnelle.

Imaginez que, lors d’un colloque ou à l’occasion d’une réunion, vous croisiez un directeur influent, de votre entreprise ou d’une autre, qui vous demande : « Et vous, c’est quoi vos projets dans les prochaines années ? »

Si vous vous contentez de répondre de manière soumise ou évasive (du type : « reprendre une direction en fonction des postes qui se libéreront … »), vous aurez sûrement raté une opportunité de progresser. De même, si vous faites preuve d’ambition irréaliste ou déplacée par rapport à vos capacités.

Pour obtenir les opportunités correspondant à vos souhaits, il faut d’abord les identifier. Puis mettre en évidence les talents qui vous permettront de les relever. Ainsi, lorsque celle-ci se présentera, vous serez prêt à argumenter pour qu’on vous la confie. Ce sont les clés du succès !

Le coaching en évolution professionnelle est une démarche structurée qui vous prépare pour la seconde partie de votre vie professionnelle :

• En définissant très clairement vos objectifs et vos souhaits
• En identifiant les talents qui vous permettront de réussir dans ces fonctions, et éventuellement les compétences qui vous manquent et que vous pouvez acquérir
• En construisant un plan d’action pour les atteindre
• En développant votre réseau et vos outils de communication
• Enfin, en renforçant les qualités humaines indispensables à votre évolution

Savoir ce qu’on veut, identifier des chemins pour y arriver, voilà des fondamentaux que vous pouvez chercher à atteindre par vos propres moyens.

Mais ne négligez pas le regard et la prise de recul d’un expert. Ils démultiplieront vos chances ! Ce sera certainement l’investissement le plus rentable de votre vie professionnelle.

 

[1] Interview 2016 à Challenges : https://www.challenges.fr/emploi/management/voici-les-petits-secrets-des-grands-patrons-pour-acceder-au-sommet_420397